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第四十章 新手讲堂

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    那时候,盛大几乎是国内最大的网络公司之一,成天桥本人还在首富的位置上坐着。

    起点先后两次易主,一次盛大,一次腾讯,购买方都是行业巨头,全国首富级别的人物,赵泽君之所以选择网络小说行业作为切入点,某种程度上,正是在追随着首富们的脚步。

    在赚钱方面,先后两个首富的都看中了这个行业,足够说明这个行业的潜力巨大。

    而现在的网络小说市场,浣剑退出,泽阅和起点各占半壁江山,泽阅领先一步,但尚不足以对起点形成碾压,独霸江湖。

    赵泽君能给予泽阅的支撑,也远远不足和首富们相提并论。

    日照私下和赵泽君聊的时候,很坦陈的说,这个大目标,是个噱头,用以宣传泽阅,吸引眼球的成份居多,同期激励网站员工,为泽阅造势,竖立起行业龙头的形象。

    求上得中,求中得下,之所以在一开始把目标定得很高,即便后来达不到三个一百,能有三个八十,甚至三个五十,成绩也已经相当骄人。

    “你放心,您尽力去做,我尽全力支持你,至于最后能达到什么程度……”

    赵泽君神秘莫测的笑了笑,指了指桌上的三百计划书,说:“也许,比你我所能想象的会更好!”

    2003年,全国各主要城市普及了ADSL网络,网络走进了千家万户,一年之间,个人网民数量以几何式的速度倍增,由01年末02年初的两千多万,增长到八千万,之后两年时间,突破了两个亿。

    “赵总,这个长远目标先放着,眼前的当务之急,咱们该招人了。”日照苦笑说。

    编辑组细化,按照之前的计划,至少需要18个编辑,而目前泽阅的编辑,只有9个,而且大多是兼职,算起来,仅仅是编辑这一块,就有一大块空白。

    除了编辑,泽阅毕竟是一个已经略有规模的公司,需要日常办公人员。

    还有新成立的‘运营部’,这个部门负责商业运作,当前的主要工作有两个:宣传泽阅;拓展小说周边业务,比如简体繁体出版,各种改编。

    这个部门是个空头,只有日照一个人,实在身份无术。比如去外地联系出版,出一趟差就好好几天时间,剩下一大摊子事怎么办?

    另外,宋云的技术组,也提出了人员要求。

    技术组最初几个人,至今只有三个还留在泽阅,有的毕业了,有的则是学业太忙,抽不出时间兼职。尽管现在的研发任务不是很重,但宋云认为,泽阅毕竟是一个基于网络技术的企业,技术组力量单薄,不利于未来的业务拓展。

    同时,网站开发涉及到安全性,技术人员流动性太大,会为网站安全带来巨大隐患。

    林林总总一大堆,一句话:招人。

    招人工作,赵泽君分配给宋云在做,目标对象主要是科大的学生兼职。

    招科大学生兼职好处很多,一来泽阅办公地点就在科大边上,很方便;二来,赵泽君有个私心,两辈子对科大的印象都不错,而且科大学生素质高,在全国都是有名的;三者,他希望泽阅的队伍能够年轻化,最好是从学生阶段一手培养起来的。

    大学生兼职的很多,只要钱给到位,因该不会有问题,泽阅招人,都是宋云通过科大校园论坛的‘实习工作’版面进行,很多公司企业,也都是通过校园论坛招人,这个版面可以算是除了毕业季大型招聘会外,科大学生找工作最便捷的途径。

    现在稍稍变化一下,面试官多了一个日照。

    宋云忙着招人,日朝忙着业务,赵泽君难得解放出时间。

    快期末考试了,这学期恐怕要挂科!
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