第十二章

r />     “你太缺乏忧患意识了，她可是保罗？奥斯顿挑中的接班人。”

    “那场设计比赛不是你得到了冠军？”

    “拿到冠军有什么用，你比谁都清楚，如果不是你派去的人阻挠了那丫头，我会输得很惨，甚至在一开始，若非在赛前你的人偷来莫行乐的设计图，让我及时交出一模一样的设计图，那丫头早是保罗钦点的冠军人选。”很抠，却是无法否认的事实，不管是陆竞淮还是保罗，他们都看好莫行乐。而她犯的最大错误就是，她不该把莫行乐的设计图原封不动放回去，她该换掉的，只能说她太急太贪心，得到冠军还不够，还想把莫行乐这眼中钉一次拔除，一劳永逸。

    “你希望我怎么做？”

    “这是星彩下一季的设计走向，我要你找个人仿冒，然后把罪都推到莫行乐头上，找个人咬住她，如此一来，就算陆竞淮想挺她，也保不了她。”

    “铲除异己你可真是不手软啊。”

    “别笑话我，我们是同一类人。”

    “好，就冲着是同类人，这事情交给我办。”彼得笑着接下黛儿送上的文件，两人达成协议后，马上分道扬镳。

    螳螂捕蝉，黄雀在后，彼得前脚刚走，黛儿下一秒就接到陆竞淮打的电话。

    “黛儿，马上回公司见我。”

    十五分钟后，黛儿出现在陆竞淮的办公室内。

    “总裁，您有急事找我？”

    “进来吧。”陆竞淮随意地应着话，然后又继续看着他手中的资料。

    黛儿是公司的首席设计师，一开始确实替星彩赚过钱，但这几年，黛儿的设计一直无法突破也是事实，然而他还是一直念旧给她机会，可这回，他真的忍无可忍了。

    当然，若不是黛儿沉不住气，他也不可能这么快就抓到她的把柄，只是他没想到，偷设计图与抢设计图的人竟然是死对头彼得派来的人。

    “黛儿，你觉得星彩怎么样？”

    “我不太明白总裁的意思？”

    “发展性、对员工的待遇或者是对待员工的态度，可有什么地方需要改进的？”

    “很好啊，总裁一家向来都把员工当成自家人看待，我想没有人会说星彩不好，至于发展性，星彩是国际知名品牌，星彩的成功是有目共睹的，而且潜力依然无限。”她努力地想把星彩说成天上的星星，没想到马屁却拍到马腿上。

    “满口谎话！”陆竞淮用力地拍了下桌面，愤然遏止她的惺惺作态。

    “总裁，我是实话实说。”

    不生气的陆竞淮很好相处，然而生气的他却很可怕，黛儿真的被他吓到了。

    “刚刚你去见了谁？”

    “我没见谁啊，只是出去找灵感”

    “是彼得吧！不要说我冤枉你，你自己看！”他把她与彼得见面的照片丢在桌上，让黛儿看傻了眼“现在你还有什么话说？”

    “那个是彼得来找我，他的确想挖角，但我并没有答应他要跳槽”

    “没有答应却不断和他见面？甚至还主动约他？黛儿，你到底要睁眼说瞎话到什么地步？”陆竞淮怒了，黛儿那种侥幸的心态让他火大“你不只和彼得见面，还泄露公司机密给彼得，黛儿，我真没想到你会做这种事情！”

    “总裁，你不能因为我见彼得就冤枉我，我没做你说的事情！”

    “到现在你还不说实话，黛儿，你被开除了！”

    “总裁！”

    “我念在你过去为星彩努力过，所以即便最近你的创意一点都不吸引人，我仍让你挂着首席的头衔，甚至愿意相信比赛时你和小乐真的巧得画出一模一样的作品，但你真的让我很失望，我无法容忍星彩首席抄袭，而且还偷窃公司机密，所以此刻开始，你从星彩除名了。”

    “怎么会说我抄袭？我没有！抄袭的是莫行乐，要走路也该是她走！总裁不能因为跟她搞男女关系就偏袒她，我不服气！”

    “还要更多证据吗？只怕我拿出证据，真正难看的是你，你真要我那样做吗？”他猜她不敢拿自己的声誉前途来赌，果然猜对了，黛儿双肩一垮，气焰不再那么髙涨“我会对外宣布是你打算跳到衣采，这样应该箅是仁至义尽了。”

    陆竞淮已对她很厚道，但黛儿恨他在心，可一点也不领情。